A volte i capi intermedi, o referenti, possono chiedere di svolgere dei compiti ad un sottoposto con determinate modalità utilizzando quest'ultime come strumento di mobbing. Il mobbizzato, dopo aver svolto alla lettera le consegne ricevute, viene ripreso dal referente, che nel frattempo ha cambiato procedura, in maniera offensiva.
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