Sul luogo di lavoro ogni anno vengono svolti corsi di formazione obbligatori per la sicurezza, misure molto importanti per acquisire indicazioni sul comportamento da tenere in determinate circostanze.
Sulla scia di queste iniziative le aziende e le istituzioni potrebbero proporre dei corsi di formazione antimobbing obbligatori per i dipendenti. Una formazione appropriata in questo settore potrebbe ridurre l'incidenza del mobbing a giovamento di tutto l'ambiente lavorativo e della produzione. A tale scopo potrebbero essere creati dei master universitari che preparino figure professionali adeguate a svolgere questo tipo di formazione. LE IDEE CONTRO IL MOBBING CI SONO, MANCA LA VOLONTA' DI METTERLE IN PRATICA DA PARTE DI CHI HA POTERE!
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